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当时,该作品就引起诸多媒体关注。不过,公共场所母婴室的稀缺,导致很多妈妈外出时经常面临无处哺乳的尴尬,“喂奶要猫在角落里,换尿布得当众解决”成为常态。这样举手之劳就能避免误伤一条小生命,同时也能保护爱车不受损伤,一举两得。
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【年度榜样】库车公司行政保卫党支部:“三心”强堡垒 画好“同心圆”
编辑日期: 2018年02月26日  点击: 次  来源: 库车公司

——新疆公司2017年度“抓支部、强堡垒”示范党支部

【年度榜样】库车公司行政保卫党支部:“三心”强堡垒 画好“同心圆”

  2017年,国电库车发电有限公司行政保卫党支部荣获国电电力“先进基层党支部”称号。这份荣誉,凝聚着该党支部以职工群众满意度为圆心,以加强党支部堡垒建设为半径,以“过硬队伍、扎实作风、暖心服务”为标配,搭建起职工的放心线、暖心站、连心桥的点点滴滴…… 

  强素质  筑起安保放心线

  “父母平时担心我的安全,劝我回家乡工作,但参加完公司的维稳应急演练,了解了公司的安保措施,下次说服父母就更有底气了,我以后也能安心工作了,”来自内蒙古的2017年新入厂大学生小李在参加库车公司防暴维稳演练后说道。 

  2017年,库车公司结合“三改四定”,根据部门工作性质,将原有的2个党总支、8个党支部,调整为4个党支部,行政保卫党支部应运而生。该党支部的22名党员,来自综合管理部、党群工作部、人力资源部、监察审计部、消防保卫部5个部门,主要负责队伍稳定、思想教育、后勤保障、消防维稳等服务性工作。

  库车公司地处新疆南疆维稳前沿阵地,围绕新疆稳定与长治久安总目标,该支部组织所涉及部门消防保卫人员组建了1支23人的专职防暴队,组织机关人员组建了1支22人防暴队,并印发应急处置方案、事故预想,明确责任区域,自觉担负起了安全维稳保卫工作,使支部战斗堡垒作用更加凸显。这支队伍,每逢重大节日、重要节点,坚持实施24小时带班和值班值守制度。在十九大保电期间,该党支部主动联系辖区派出所开展联合维稳巡防2次,确保了企业安全生产与和谐稳定。

  作为综合服务型党支部,如何发挥党员模范带头作用?强化党员教育,提升服务意识是关键。该党支部认真组织开展“三会一课”和党内组织生活,确保党员月度教育覆盖率100%。充分发挥党员活动室、指尖党课、道德讲堂等阵地作用,教育引领党员学党史、懂党史,强党性、增本领。特别是近期学习宣传贯彻落实十九大精神,通过“我们一起读报告”、忆党史主题党日、“加强民族团结 ,维护社会稳定”发声亮剑等活动,唤醒党性意识,真正搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”的深刻内涵,牢固树立宗旨意识,密切联系群众,提升党员服务意识,增强党员的自豪感、荣誉感、归属感、责任感。

  办实事  建设服务暖心站

  “职工满意度就是我们工作的标尺”。支部书记褚建强常把这句话挂在嘴边。

  2017年,行政保卫党支部结合“服务型党组织”要求,开展了“政策服务站”活动,为职工提供“零距离”服务。组织人资、党群、监审等职能部室负责人结合工作实际每月深入一线班组宣讲企业政策、经营状况、相关会议精神,组织财务人员到发电、检修班组讲解医疗保险、差旅费报销流程,解决了一线职工不清楚报销流程的问题。紧紧围绕“抓队伍、保稳定、促生产”工作主线,机关部室人员转变工作作风,每月深入现场与职工谈心谈话,及时了解生产需要和职工需求,并认真做好有关政策宣传、解释等工作,为职工排忧解难,保证后勤保障到位。

  该党支部把职工满意度作为工作的落脚点,坚持“进部室、进班组、进宿舍”,通过走访、座谈、调研、现场办公等形式,听取和及时解决相关部门职工群众的意见建议,进一步提高了工作质量,改进了工作作风。

  “近几年结婚的年轻人比较多,陆续都生孩子了,父母从老家来帮忙带孩子,一家四口挤在一间房……”“职工宿舍没有网络,公司是否可以wifi全覆盖?”“运行班8小时工作制,感觉除了上班就是睡觉……” 一系列无法立即答复的问题进行汇总整理,汇报库车公司领导研究解决。

  重新整修、调整和分配职工宿舍,为带小孩职工解决了长期存在的居住宿舍困难、外委人员与企业职工混住不利于管理等诸多问题,提升了物业管理水平;积极与电信、移动公司联系,为职工办理了统一优惠的电视系统和电话,实现了wifi全覆盖;职工餐厅改为自助用餐,丰富了职工食堂菜品……一件件实事儿,让党支部在党员、职工群众心中更有地位和分量。

  结对子  搭建结对连心桥

  企业的持续发展离不开社会的和谐稳定。党支部主动担负起帮助当地群众脱贫的社会责任。

  “感谢国电给了我工作的平台,我一定要好好工作,争取明年就脱贫。”新招收的当地贫困村民买买提在拿到第一次的月工资后不禁湿润了眼眶。2017年,随着库车公司第一批驻村工作队进驻库车县科克拱拜孜社区,行政保卫党支部立即响应结对帮扶“精准脱贫”的号召,通过走访调查、入户了解,协调帮助26名少数民族群众找到了合适的就业岗位。

  帮助解决了岗位问题,还要帮助提升业务技能和工作能力。行政保卫党支部所涉及的消防保卫部,共有职工125名,少数民族职工110名。90%的少数民族职工是按照国家法律法规及自治区相关帮扶政策,招聘的喀什及当地城乡低保对象、救助对象等困难群体,由汉、回、维、哈、乌孜别克等多民族职工组成。根据这一特点,该支部利用“一帮一”结对子这一形式简单、内涵丰富、责任到人的有效途径,手把手指导牵手结对的各民族职工相互学习语言、业务知识,并对成绩好、进步大的少数民族职工还给予奖励,积极引导少数民族职工立足岗位晋升岗级,不但提高了少数民族职工的收入,还激发了他们学习和参与一些技术领域工种的热情和欲望,实现了从“要我学”到“我要学”的根本变化,更激励了少数民族职工的上进心,切实提升了支部的凝聚力和战斗力。

  “窗户海麦斯(维语,意为全部)修好了,一点点风都进不来了,您别担心了……”虽然迎来了较大幅度的降温天气,但是,卡迪尔·买提热木大叔的心里却暖暖的,再也不担心夜晚漏风了 ,因为国电的亲人在降温前修好了裂缝的窗户。2017年,该党支部还按照公司认真贯彻落实新疆维吾尔自治区“民族团结一家亲”结对认亲活动要求,动员9名党员积极参加了“民族团结一家亲”结对认亲工作,定点帮扶当地9户低收入家庭并与他们成为了血缘之外的“亲戚”,不时为他们送去企业党支部的关爱和温暖,用行动画出了团结各族群众的同心圆。

  新时代新责任新担当,在党的十九大精神的指引下,行政保卫党支部将持续发挥战斗堡垒作用,团结引领各族职工群众画出更大的“同心圆”……


作者: 陈金楠 李亚楠
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